组织中管理者的职能（）

多项选择题组织中管理者的职能（）

A.规划
B.组织
C.任用、领导
D.控制、执行

1.多项选择题实施培训需求信息调查工作应注意的问题有（）。

A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题，收集资料后，仔细分析，找出培训需求
C.在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
D.调查员工实际的工作岗位要求

2.多项选择题工作岗位分析的内容包括（）。

A.对岗位存在的时间做出科学界定
B.对岗位内在活动内容进行系统分析
C.明确岗位对员工的素质要求
D.提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书

3.多项选择题根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。

A.行为关键事件法
B.行为对照表方法
C.行为锚定评价法
D.成对比较方法

4.多项选择题培训需求分析一般可分为（）。

A.战略层次
B.战术层次
C.员工层次
D.组织层次和员工个体层次

5.多项选择题对培训师的培训包括（）。

A.授课技巧
B.教学工具的使用
C.教学内容
D.对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学效果评估

6.单项选择题入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。

A.上岗前要有资质培训
B.上岗前要进行企业制度的培训
C.上岗前要先培训
D.先培训、后任职

7.单项选择题绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。

A.工作岗位分析
B.明确岗位要求
C.建立企业绩效管理系统
D.建立企业绩效评价

8.单项选择题提前退休是（）。

A.必须由企业首先提议
B.必须由个人提出
C.由企业规章规定
D.可以由个人主动提出也可以由企业首先提议

9.单项选择题在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

A.观察法
B.重点团队分析法
C.面谈法
D.工作任务分析法

10.单项选择题校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。

A.直接
B.间接
C.快速
D.大规模