A.制度评审修订制度
B.职业卫生评价制度
C.安全风险辨识管理制度
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A.监测与预警监控
B.辨识与监控
C.评估、评价
A.安全检查结果
B.安全风险评估结果
C.安全评价结果
A.评价
B.评估、验收
C.验收
A.安监局
B.安全生产委员会
C.从业人员
A.半年
B.一年
C.二年
A.管控措施
B.成本风险
C.岗位风险
A.三年
B.一年
C.二年
A.充分性
B.有效性
C.A和B
A.企业生产工艺特点
B.企业员工数量多少
C.企业生产规模大小
A.通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收
B.治理情况反馈、通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、验收
C.通报隐患信息、治理情况反馈、下发隐患整改通知、实施隐患治理、验收
最新试题
风险是客观存在的,是必须及时消除的。()
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。()
从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位,应当建立本*单位的安全生产委员会。
在对生产工艺过程的危险源进行辨识时宜选用工作危害分析法(JHA)或危险与可操作性(HAZOP)分析法。()
职业健康检查费用由接触职业病危害的从业人员承担。()
以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。()
生产经营单位应当按照国家和省有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。()
生产现场带班人员、班组长和调度人员,在遇到险情时第一时间向主要负责人汇报,不得下达停产撤人命令。()
生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责,并保证其开展工作应当具备的条件。()
风险点可以是一个区域,在进行区域的危险源辨识时应采用工作危害分析法(JHA法)。()