一般而论，组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”，其符合于辩证逻辑思维方式的（）。

某项决策若存在着最优方案（投入最大，产出最高）、满意方案（投入划算，产出次高，操行较便捷、较容易，风险较小）、最经济方案（花钱最省，最划算）和操行最便利方案（操行最便捷与容易）等四个备选方案，但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境，用辩证逻辑思维，那么应选择（）方案。

“必要的投入，尽可能高”的最科学追求效益诉求，体现了（）的思维方式。

在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

锥形结构是指（）的组织形态。

上级逐级向下级了解工作情况，下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于（）。

从企业管理模式演变看，现代企业已进入（）阶段。

决策事项的目标定位既要考虑先进性又要考虑可达成性，根据形式逻辑的思维方式，目标应定位在（）层次上。

以下方法中，不适用于备选方案创造的是（）

某原先只开展牲畜屠宰业务的公司，后来不仅增加了肉食制品加工业务，而且还通过企业并购方式实现了市场扩张，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。