判断题要素的组合是从社会经济角度来分析企业系统中各成员的正式关系的调整和变革。
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2.判断题企业创新等同于技术创新。
5.多项选择题促进创新的奖酬制度应符合的条件有（）
A.奖励不能视作“不犯错误的报酬”
B.注意物质奖励与精神奖励的结合
C.奖励越多越好
D.奖励制度要既能促进内部之竞争，又能保证成员间的合作
6.多项选择题就系统的外部说，有可能成为创新契机的变化主要有（）
A.技术的变化
B.人口的变化
C.宏观经济环境的变化
D.文化与价值观念的转变
7.多项选择题设备创新主要表现在（）
A.通过利用新的设备，减轻手工劳动的比重
B.尽量使用设备，以降低成本
C.将先进的科学技术成果用于改造和革新原有设备
D.有计划的进行设备更新，使企业建立在先进的物质技术基础上
8.多项选择题要素创新包括（）
A.材料创新
B.设备创新
C.产品创新
D.人事创新
9.单项选择题国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷，时髦但不持久，这个许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形的压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”，还是管理理论界不甘寂寞，人为创新？对此，管理学界有很多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一种（）
A.在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天下”，所以管理理论必须以这种方式推陈出新
B.管理模式需随经济变化而变，其形式与内涵均需作大的幅度的调整，否则就会落后
C.管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以管理模式必须创新
D.万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、用人、育人、留人机制
10.单项选择题（）是决定企业其他制度的根本性制度。
A.人事制度
B.经营制度
C.产权制度
D.管理制度
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某集团公司同时开展工业制造业、房地产业、教育领域的经营，此表明该集团公司实行的是（）战略。
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控制是依据一定的标准去（）工作绩效。
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鼓励自由思考，倡导创新思维是（）定性决策方法的主要特点。
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外部环境分析析出的结论应是外部环境给组织所带来的（）
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实时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的（）。
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对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。
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从企业管理模式演变看，现代企业已进入（）阶段。
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一般而论，最科学的提升经济效益的途径是（）。
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一般而论，（）问题的决策风险最大。
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