单项选择题从当代国外编制管理的趋势上看,其范围和对象限于()
A.三大权力系统
B.各级政府行政机构
C.各级司法机构和军队
D.立法机关和行政机关
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1.单项选择题人员编制上贯彻最低职位数量原则,机构设置中尽量减少不必要的行政层次,这体现了我国行政组织设置的()
A.职能决定原则
B.统一原则
C.系统原则
D.效能原则
2.单项选择题行政组织内聚力、吸引力强弱的直接表现是()
A.一般工作人员之间的关系
B.领导相互之间的关系
C.领导与一般工作人员之间的关系
D.上述三点都包括
3.单项选择题处理行政组织稳定性和变革性的关系时,应明确稳定性是变革性的()
A.目的
B.基础
C.反映
D.结果
4.单项选择题职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为,我国正式将其作为编制管理的内容之一,是在()
A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年
5.单项选择题合法行政管理过程中的强制服从突出表现了行政组织的()
A.阶级性
B.社会性
C.权威性
D.系统性
6.单项选择题从社会管理角度看,社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是()
A.人民团体
B.事业单位
C.行政组织
D.企业组织
7.单项选择题传统理论认为,正常的行政组织结构应该是()
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.纺锤型
8.单项选择题()体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善,是促进行政组织发展的基础。
A.纵向目标
B.横向目标
C.外部目标
D.内部目标
9.单项选择题近几十年来西方国家中减少了公务员编制的是()
A.美国
B.英国
C.法国
D.日本
10.单项选择题我国是单一制国家,又是实行中央集权制的国家,各级政府中各个行政部门均实行()
A.完整制
B.分离制
C.混合制
D.均权制
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在行政组织的管理中,运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()。
题型:单项选择题
需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分,表现形态多种多样。而且,这种需求不仅随时在变,还可能在需求之间发生冲突。
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组织学习与组织发展的区别主要体现在()。
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三重循环学习通常发生在()。
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任何组织都需要资源的供给是系统理论评价组织有效性的前提之一。
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强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的()
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在组织发展的管理类型中,对人关心较高而对生产关心较低的是()
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下列属于组织发展的成功条件有()
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