改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。

单项选择题改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。

A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式

1.单项选择题在行业处于发展阶段，为了扩大市场份额，企业会采取（）。

A.增大数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略

2.单项选择题在企业生产过程所包含的基本要素中，（）是能动主体。

A.劳动者
B.劳动对象
C.劳动资料
D.劳动环境

3.单项选择题（）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。

A.人的本性
B.人的社会属性
C.人的特征
D.人的自然属性

4.单项选择题（）不属于战略控制的基本要素。

A.战略分解
B.实际成效
C.绩效评价
D.战略评价标准

5.单项选择题（）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。

A.总需求
B.商品需求
C.投资品需求
D.消费品需求

6.多项选择题组织中管理者的职能（）

A.规划
B.组织
C.任用、领导
D.控制、执行

7.多项选择题实施培训需求信息调查工作应注意的问题有（）。

A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题，收集资料后，仔细分析，找出培训需求
C.在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
D.调查员工实际的工作岗位要求

8.多项选择题工作岗位分析的内容包括（）。

A.对岗位存在的时间做出科学界定
B.对岗位内在活动内容进行系统分析
C.明确岗位对员工的素质要求
D.提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书

9.多项选择题根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。

A.行为关键事件法
B.行为对照表方法
C.行为锚定评价法
D.成对比较方法

10.多项选择题培训需求分析一般可分为（）。

A.战略层次
B.战术层次
C.员工层次
D.组织层次和员工个体层次