问答题试述领导的基本原则。
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1.问答题简述突发事件的特征。
2.问答题简述领导体制改革的主要内容。
3.问答题简述人才使用的主要制度。
4.问答题简述领导者树立改革创新观念的必要性。
5.问答题简述领导者与被领导者的关系。
6.多项选择题从领导的基本职能来划分,领导绩效可分为()
A.用人绩效
B.决策绩效
C.办事绩效
D.时间绩效
E.整体贡献绩效
7.多项选择题运用领导方法应坚持的基本原则包括()
A.多样性原则
B.目的性原则
C.创造性原则
D.具体性原则
E.高效性原则
8.多项选择题决策活动的特征主要有()
A.针对性
B.目的性
C.实施性
D.选择性
E.优化性
9.多项选择题领导者的内在权力(个人权力)包括()
A.威信威望
B.模范感召权
C.专长权
D.奖惩权
E.参考权
10.单项选择题在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()
A.民意测验法
B.目标对照法
C.专家考评法
D.比较考评法
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领导和团队价值互增过程是一个()过程。
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肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
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