试述领导绩效考评的意义。

问答题试述领导绩效考评的意义。

1.问答题试述领导的基本原则。

2.问答题简述突发事件的特征。

3.问答题简述领导体制改革的主要内容。

（一）领导体制改革的内容
（二）党政关系的规范化
（三）领导组织机构设置的合理化
（四）领导制度建设的法制化

4.问答题简述人才使用的主要制度。

5.问答题简述领导者树立改革创新观念的必要性。

6.问答题简述领导者与被领导者的关系。

（一）相互信任的关系
（二）相互促进的关系
（三）相互支持的关系
（四）相互转化的关系
（五）相互监督的关系

7.多项选择题从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）

A.用人绩效
B.决策绩效
C.办事绩效
D.时间绩效
E.整体贡献绩效

8.多项选择题运用领导方法应坚持的基本原则包括（）

A.多样性原则
B.目的性原则
C.创造性原则
D.具体性原则
E.高效性原则

9.多项选择题决策活动的特征主要有（）

A.针对性
B.目的性
C.实施性
D.选择性
E.优化性

10.多项选择题领导者的内在权力（个人权力）包括（）

A.威信威望
B.模范感召权
C.专长权
D.奖惩权
E.参考权