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A.要有主见,但不主观武断
B.要有勇气,但不鲁莽蛮干
C.要有毅力,但不顽固不化
D.有豁达的心胸,但不是看破红尘
A.过去环境
B.现在环境
C.未来环境
D.有利环境
A.开拓创新能力
B.分析决策能力
C.自我学习能力
D.组织指挥能力
A.担任职务
B.拥有权力
C.负有责任
D.富于创新
A.关心、支持集体和国家的发展
B.只重视本组织效益
C.服从组织、社会或国家整体利益
D.搞好领导班子团结
A.集团化趋势
B.专制化趋势
C.民主化趋势
D.科学化趋势
A.综合性
B.应用性
C.艺术性
D.科学性
A.法律常识
B.能力修养
C.业务水平
D.文化知识
A.权力
B.权利
C.金钱
D.财富
最新试题
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
协同力对组织的重要性主要体现在()
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。