规矩一旦形成，就不能朝令夕改，更不能为了某个人而改变规矩。否则规矩就形同虚设...

判断题规矩一旦形成，就不能朝令夕改，更不能为了某个人而改变规矩。否则规矩就形同虚设。

1.判断题构成领导活动本质的内在规定，是“领导者——群众——任务”这个结构性的关系。

2.判断题所谓领导决策，是指在改造客观世界活动中，领导者依据对事物客观规律的认识以及主客观条件的把握，借助于一定的手段和方法，对未来将要实践的目标以及达到目标的途径、方法进行设计、规划、选优的过程。

3.判断题我国各级领导机关和企事业单位，一般实行的是双首长制，既配备行政首长，又配备党组织的领导，并且都在政治、经济、社会生活中起领导作用，这种制度有其优势和有利的一面，也存在不少弊端。

4.判断题“定位”观念实质上是一种竞争观，但是如果没有竞争，也需要定位。

5.判断题领导运用权力，开展领导活动，可以离开客观环境。

6.判断题规矩只包含法规。

7.判断题风度，是一个人心理素质和修养的外在体现，反映人的道德品格、思想情操、性格气质、工作作风等。领导者风度如何，决定了领导的影响力、凝聚力和号召力。

8.判断题随着政治体制和干部制度的改革，干部公开选拔、竞争上岗和民主选举等方式必然展开，群众评价将在更大范围和更大程度上对干部的荣辱进退起决定作用。

9.判断题情商（EQ）又称智商，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

10.判断题科级干部分类是复杂的。这是因为，科级干部队伍是一个庞杂的系统，既有党政机关，又有企事业单位，还有自治地方和群众团体等各子系统，在子系统内部又有不同的分系统。