以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）

实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果，更是广大民众的理想追求。

领导和团队价值互增过程是一个（）过程。

一个组织想持续健康发展就必须具有协同力，提高协同力的主要方法有（）

领导者并不认为自己比他人优秀，所有人都享有平等的权力，他们关注的是他们自身及他人的成长，以及促使这些成长的组织系统，他们鼓励下属的价值观认同，影响下属谦逊的行为，使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。

领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。

最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。

一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标，还体现在领导和成员在团队中可以相互提升，做到价值互增。

优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。

执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力，是一种行为的核心能力，是一种发展力，是一种实现力。为此，领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。