A.55
B.60
C.65
D.70
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.抚养死者长大的叔叔
B.妻45岁有劳动能力的
C.弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年满16岁尚在普通中学学习
D.前夫和前妻所生子女年未满16岁
A.为个人生前最后一月岗位工资
B.为个人生前最后一月薪级工资
C.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和
D.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和
A.10%
B.12%
C.14%
D.15%
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.新参加工作职工的见习工资
A.职工工资、奖金、津贴和补贴
B.工会经费和职工教育经费
C.公司股份分红
D.非货币性福利
A.经济平等权
B.经济自由权
C.交易权
D.财产权
A.18
B.20
C.12
D.15
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
A.2
B.3
C.4
D.5
最新试题
劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过()周岁。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。