A.组织职业生涯规划
B.组织职业生涯开发
C.职业生涯学习
D.个人职业生涯开发
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A、统筹性原则
B、阶段性原则
C、差异性原则
D、发展性原则
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D、全面评价原则
A、退休计划
B、员工帮助计划
C、工作重新设计
D、工作家庭平衡计划
A、静止员工
B、明星员工
C、枯萎员工
D、成长员工
A、静止员工
B、明星员工
C、枯萎员工
D、成长员工
A、心理的成熟
B、能力经验
C、职业发展方向明确
D、良好的职业形象
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
A、时间管理
B、学会进行自我生涯规划
C、认清自己
D、情绪管理
A.时间管理
B.认清自己
C.学会进行自我生涯规划
D.情绪管理
A.完成个人的组织化
B.树立职业目标，做出职业选择
C.角色转变和心理调适问题
D.职业高原现象
最新试题
下列不属于职业的是（）。
中职毕业生求职的途径有（）①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职
下面不能体现职业生涯规划重要性的选项是（）。
下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有（）。
小丽根据自己在人际交往与沟通方面的优势，选择比较适合自己的文秘专业，准备将来在外资企业找一份文秘类的工作。小丽的做法，体现了中职生职业生涯规划的（）特点。
“志不立，天下无可成之事。”说明（）就像一盏指路明灯。
人的职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续，也都为后一个阶段做铺垫。这体现的是职业生涯的（）特点。
中职生求职，不可避免地会遇到困难和挫折应具有的积极心态是（）①正视自我，从实际出发，处理好理想与现实的关系②敢于竞争，保持良好的竞争心态③敢于放弃，遇到能力不及的工作就迅速放弃④不怕困难，遇到挫折后采取积极的态度分析失败原因
中职生职业生涯规划（）。
小明在某中职学校就读，现在处于职业生涯的（）