A、职业生涯规划的作用
B、个人和组织两者之间达到平衡
C、就业咨询
D、职业生涯规划在企业中的应用
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A、60年代
B、70年代
C、80年代
D、90年代
A、补偿理论
B、补偿理论
C、挤出理论
D、工作/家庭边界理论
A、最高层管理者
B、人力资源管理部门负责人
C、义务咨询者
D、各部门负责人
A.组织职业生涯规划
B.组织职业生涯开发
C.职业生涯学习
D.个人职业生涯开发
A、统筹性原则
B、阶段性原则
C、差异性原则
D、发展性原则
A、差异性原则
B、统筹性原则
C、发展性原则
D、全面评价原则
A、退休计划
B、员工帮助计划
C、工作重新设计
D、工作家庭平衡计划
A、静止员工
B、明星员工
C、枯萎员工
D、成长员工
A、静止员工
B、明星员工
C、枯萎员工
D、成长员工
A、心理的成熟
B、能力经验
C、职业发展方向明确
D、良好的职业形象
最新试题
小明在某中职学校就读,现在处于职业生涯的()
“千里之行,始于足下。”这句话告诉我们,理想的实现()①需要我们从小事做起②要脚踏实地地努力③只要制订人生计划就行④只要有强烈的热情就行
每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的()特点。
中职毕业生求职的途径有()①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职
中职生求职,不可避免地会遇到困难和挫折应具有的积极心态是()①正视自我,从实际出发,处理好理想与现实的关系②敢于竞争,保持良好的竞争心态③敢于放弃,遇到能力不及的工作就迅速放弃④不怕困难,遇到挫折后采取积极的态度分析失败原因
从“学校人”到“职业人”的角色转换通过两步完成,其中第一步是在学生时代做好转换的();第二步是在首次就业后,争取尽快完成角色转换。
下列关于职业理想说法错误的是()。
“理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”对这段话理解不正确的是()。
“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。
近期目标不重要,最重要的是阶段目标。