A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
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A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
A.职工代表大会制度
B.职工合理化建议制度
C.职工持股会
D.职工董事和监事制度
A.劳动标准法
B.劳动关系法
C.劳动保障法
D.劳动行政法
A.保护者
B.促进者
C.调停者
D.雇佣者
A.给劳动者加薪
B.尽量不裁员
C.保证劳动者休息休假权
D.给劳动者发放生活补助
A.全国性公会
B.职业公会
C.总工会
D.非垄断型公会
A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期
A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险
C.基本薪酬比市场平均水平略低
D.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重应相对较高
最新试题
分半信度和同质性信度同属()。
下列选项中,被称为劳动关系系统运行核心规则的是()。
下列关于差异化战略的绩效管理策略的说法,正确的是()。
根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是()。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法,正确的是()
在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中,决定企业能够支付的最高工资水平的因素有()。
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度,它是对任何一种测试工具的最基本的要求。最常用的信度测试方式包括()。
智力测试是用于测量()的测试。