A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D.大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和
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A.效率工资是指法定最低工资
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资降低了企业的竞争力
D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
A.职工代表大会制度
B.职工合理化建议制度
C.职工持股会
D.职工董事和监事制度
A.劳动标准法
B.劳动关系法
C.劳动保障法
D.劳动行政法
A.保护者
B.促进者
C.调停者
D.雇佣者
A.给劳动者加薪
B.尽量不裁员
C.保证劳动者休息休假权
D.给劳动者发放生活补助
A.全国性公会
B.职业公会
C.总工会
D.非垄断型公会
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在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
.在战略执行的五个要素中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括()
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。
下列选项中,被称为劳动关系系统运行核心规则的是()。
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法,正确的是()
劳动合同到期,小张离开建筑公司后,可以享受的工伤保险待遇有()。
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中,决定企业能够支付的最高工资水平的因素有()。