判断题要提高会议的质量,关键是要提高领导者讲话的速度。
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5.判断题愿景领导的概念产生于20世纪60年代。
7.判断题危机领导被称为“刀尖上的舞蹈”。
9.判断题领导绩效评估是一个静态过程。
10.判断题领导绩效和政府绩效存在着明显的区别。
最新试题
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型:判断题
领导行为过程中组织工作的原则是()
题型:多项选择题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
题型:判断题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
题型:单项选择题
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
题型:多项选择题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
题型:判断题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题