A.项目人员配备
B.资源日历
C.项目组织图
D.团队绩效评估
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A.分享
B.接受
C.转移
D.开拓
A.关键干系人
B.管理储备
C.应急储备
D.项目发起人
A.职能型矩阵
B.人员配备管理计划
C.组织分解结构(OBS)
D.执行、负责、咨询和知情(RACI)矩阵
A.寻求项目发起人的批准。
B.召开项目启动大会。
C.收集信息并最终确定预算。
D.审查计划并记录成本。
A.风险分解结构(RBS)
B.变更控制
C.问题日志
D.过程分析
A.提供资金可用于获得额外资源时
B.客户同意延长进度计划时
C.预测到恶劣天气时
D.发生恶劣天气后立即执行
A.增加会议时间。
B.不让发言更为积极的团队成员参加会议。
C.确保没有团队成员感觉受到伤害。
D.设定明确的议程,为每个事项限制具体的时间。
A.收集工作绩效信息
B.更新问题日志
C.衡量并记录客户满意度
D.记录纠正措施
A.100美元
B.300美元
C.380美元
D.400美元
A.让项目发起人增加额外资金。
B.征求高级管理层的建议。
C.更新工作分解结构(WBS)
D.修订风险应对计划。
最新试题
在使用正推法和逆推法计算关键路径时,以下哪种方式是错误的()
当新成员加入时,项目经理应该注意到,团队将暂时回到()阶段,必须带着团队从头再来,直到再次进入成熟阶段。
实施控制是为了()
团队发展经典四阶段中,最让人头疼的是()
汽车金融事业部某项目经理在项目过程中对项目变更的原因做出记录,以供未来的项目规划参考,总结原因应该是()
某发动机改造升级项目的状态报告显示,该项目的项目计划周期为20周,需要投入6名研发工程师,截止第8周,该项目团队除原有成员外又补充加入4名工程师,目前该项目的CPI指数为0.67;SPI指数为1.5,说明该项目目前的状态为()
部分单位领导下班,员工才能下班,属于哪种搭接关系()
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必须新员工来了一周之后,老员工才能离职,属于哪种搭接关系()
当项目接近尾声时,()是关键。