A.多义的
B.模糊的
C.抽象的
D.单义的
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A.手段
B.途径
C.方法
D.目的
A.同一方案
B.不同方案
C.一样方案
D.类似方案
A.千篇一律
B.身先士卒
C.分清主次,抓住关键
D.顾全大局
A.辅轴线
B.关键
C.着眼点
D.主轴线
A.主体
B.载体
C.客体
D.附属体
A.非正式权力
B.背景权力
C.正式权力
D.感情权
A.同级的服务
B.下级的服务
C.首长的服务
D.领导的服务
A.共同取向
B.载体
C.共同要求
D.基础
A.局部性
B.操作性
C.全局性
D.随机性
A.合法权
B.个人影响权
C.专长权
D.强制权
最新试题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
协同力对组织的重要性主要体现在()
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
领导者行为举止,主要包括()