单项选择题在其他条件一定时,商品市场价格提高,劳动力需求将()
A.增多
B.减少
C.不变
D.无法确定
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1.单项选择题以下关于人口的描述正确的是()
A.人口就是指劳动适龄人口
B.人口指有劳动能力的人
C.在我国,人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人
D.人口是全部社会行为的主体
2.单项选择题下列不属于互惠交易的情形是()
A.所有人都受益
B.部分人受益,但也没有人受损
C.部分人受益,部分人受损,但受益者所受之益不足以补偿受损者之损
D.部分人受益,部分人受损,但受益者所受之益可以足够补偿受损者之损
3.单项选择题在相同的工资率下,垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为()。
A.前者多
B.前者少
C.两者一样
D.不确定
4.单项选择题等成本线的斜率取决于要素的()
A.数量
B.质量
C.价格
D.边际产量
5.单项选择题工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是()
A.正向
B.负向
C.没有
D.不确定
6.单项选择题认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是()
A.亚当·斯密
B.李嘉图
C.萨伊
D.凯恩斯
7.单项选择题租金性工资收入具有()特征。
A.补偿性
B.竞争性
C.平均性
D.垄断性
8.单项选择题奢侈品行业与生活必需品行业的劳动力需求工资弹性间的关系为()
A.前者大
B.后者大
C.一样大
D.不确定
9.单项选择题劳动力需求工资弹性的绝对值较大时,若工资率提高,该类劳动的工资总额()
A.增加
B.不变
C.减少
D.不确定
10.单项选择题短期内,其他的生产要素是不变的,唯一可变的生产要素是()投入。
A.土地
B.资本
C.劳动
D.技术
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下面叙述中的()是有关人事考核与人员功能测评等方法的联系的。
题型:单项选择题
人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才,()。
题型:多项选择题
申请表采用()以上的形式更为合适。
题型:单项选择题
()是在工作考评中采用最普遍的考评系统,由评定人用一定的量表,对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。
题型:单项选择题
()直接影响着人员选聘与录用工作质量。
题型:单项选择题
考评信息反馈的第一个阶段是()。
题型:单项选择题
工资管理体系的构成包括()。
题型:多项选择题
工资体系管理的重点是()管理,因为它既可作为核定其它工资的基础,又能反映企业工资的性质和特征。
题型:单项选择题
人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统,它们是()。
题型:多项选择题
()是人力资源规划的补充或延续。
题型:单项选择题