笔试的长处是（）。

人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才，（）。

奖励行为要收到良好的激励效果，必须具备（）条件。

（）是在工作考评中采用最普遍的考评系统，由评定人用一定的量表，对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。

（）即按一定作业难度，把职工评出等级顺序。

在审查履历表之前，应根据（）确定出各类人员的选拔标准。

下面叙述中的（）是有关人事考核与人员功能测评等方法的联系的。

实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素，还要把握一些最基本的操作原则，这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它们是（）。

工资管理分析可以从以下几个方面入手（）。

个别工资分析的依据是工资台帐，标准生活费用，企业与同行业其他企业的工资规定等，其分析的重点是（）。