单项选择题劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为()
A、拉入型流动
B、推出型流动
C、水平流动
D、垂直流动
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1.单项选择题在争议双方自我协商失败的情况下,由第三方或者中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解的劳动争议调整方法被称为()
A、协商
B、斡旋
C、仲裁
D、调解
2.单项选择题消费者在消费时存在偏见,他们更倾向于接受某种群体所提供的服务,或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为()
A、雇主歧视
B、雇员歧视
C、顾客歧视
D、统计歧视
3.单项选择题将在同一企业的工人,不分职业都组织在同一产业的基层工会中,再根据其所属的产业系统,组织起该产业的地方和全国性工会委员会。这种工会的组织形式是()
A、以职业为原则的组织形式
B、以产业为原则的组织形式
C、以企业为原则的组织形式
D、以地域为原则的组织形式
4.单项选择题劳动者在流动过程中,由于放弃原有的工作,从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会,这些构成了劳动力流动的()
A、直接转移成本
B、间接转移成本
C、心理成本
D、机会成本
5.单项选择题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()
A、雇主歧视
B、雇员歧视
C、顾客歧视
D、统计歧视
6.单项选择题劳动力市场与其它大多数市场不同是因为()
A.买卖双方之间有合同
B.价格和数量信息必须交换
C.资源分配
D.劳务只能租让,不能买或卖
7.单项选择题一个拥有()无差异曲线的人最很有可能决定不进入劳动力市场。
A.平坦
B.陡峭
C.直的
D.向上倾斜
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人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才,()。
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()的作用在于使获奖者得到精神上的满足,这也是给予职工的有效报酬。
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