A.以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
B.以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
C.以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
D.以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
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A.比完全竞争市场雇佣更多的工人
B.比完全竞争市场雇佣更少的工人
C.和完全竞争市场雇佣一样多的工人,因为劳动力市场的竞争
D.比完全竞争市场雇佣更少的工人,提供更高的工资
A.工人不需要交税
B.工资和雇佣量通常都会减少
C.顾客不需要交税
D.工资将会下降,但是雇佣量会上升
A.是向上倾斜的
B.是水平的
C.是边际收益图中向下倾斜的部分
D.是劳动边际产品图中向下倾斜的部分
A.球队必须考虑体育明星应该挣多少钱
B.球队必须考虑体育明星可以使收益增加多少
C.球队估计体育明星的边际产品;因为这只是猜测,体育明星通常报酬没有给足
D.球队将雇佣体育明星,如果这样做可以增加球队的收益
A.增加雇用量可以增加利润
B.减少雇用量可以增加利润
C.利润可以最大化
D.总成本一定大于总收益
A.雇佣的工人越多意味着每个工人拥有的资本越少
B.当工人和资本存量都增加时,厂商的管理难度增加
C.最优秀的工人总是第一个被雇佣
D.雇佣更多的工人意味着他们将细分工作,所以工作更有效率
A.哪个工人生产能力最高
B.每个工人的平均产出
C.最后一个被雇工人的追加产出
D.厂商能从每个雇员那里赚多少钱
A.对于当前取向和未来取向的人必须是相同的
B.肯定随年龄减少
C.对所有工人必须是一致的
D.肯定在工人之间是不同的
A.所有群体的回报率都是非常高的
B.培训显著地降低了女性工资
C.男性的回报率是负的
D.培训显著地提高了男性工资
A.教育必定提高生产力
B.生产力和教育成本必须是负相关
C.生产力和教育成本必须不相关
D.获得教育一定不能提高工资