以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征（）

单项选择题以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征（）

A.不同技能和能力的数名工人
B.厂商的工资确定行为
C.大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商
D.昂贵的信息

1.单项选择题当最低工资增加后，雇佣量通常会增加，这是因为（）

A.更多的人想以新的、更高的工资工作
B.同时，劳动力需求独立地显著增加
C.最低工资低于均衡工资水平
D.劳动供给曲线是垂直的

2.单项选择题如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）

A.使工资和雇佣量都增加
B.使工资和雇佣量都减少
C.使工资减少，使雇佣量增加
D.使工资增加，使雇佣量减少

3.单项选择题最低工资在减少贫困方面相对较为无用，因为（）

A.劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖
B.雇主中只有约半数的人遵守法律
C.大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭
D.最低工资的增加导致失业大量增加

4.单项选择题新形式资本的引进通常会（）

A.使自工资需求弹性变小
B.使工会的谈判力上升
C.使自工资需求弹性变大
D.使劳动需求曲线右移

5.单项选择题其他条件相同时，某一种类劳动力的自工资需求弹性将较高，当（）

A.生产产品的价格需求弹性低
B.生产中的其他要素可能很容易地替代这种类劳动力
C.其他生产要素的供给高度缺乏弹性
D.雇佣这类劳动力的成本只占生产总成本的很小份额

6.单项选择题自工资劳动需求弹性倾向于（）

A.随技能水平提高而变大
B.随技能水平提高而变小
C.和技能水平无关
D.不随技能水平的变化而变化

7.单项选择题如果在一个行业中劳动成本只占总成本的很小比例，这将使自工资劳动需求弹性（）

A.升高
B.降低
C.为正
D.为零

8.单项选择题在其他条件不变的情况下，一个行业产出需求富有弹性将倾向于使该行业的自工资需求弹性（）

A.升高
B.降低
C.为正
D.为零

9.单项选择题两国之间的贸易（）

A.对支付相对较高工资的国家有利，对支付相对较低工资的国家不利
B.对支付相对较低工资的国家有利，对支付相对较高工资的国家不利
C.不管工资水平多少，对各国都是有利的
D.可能有利，也可能不利，取决于两国工资的比率

10.单项选择题交叉工资需求弹性（）

A.总是正的
B.总是负的
C.可能是正的，也可能是负的
D.具有总互补关系的是正的，具有总替代关系的是负的