单项选择题()的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场,有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。
A、芬兰
B、意大利
C、德国
D、荷兰
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题近年来,许多国家集体谈判的重心逐渐向()转移。
A、国家级
B、地方级
C、产业级
D、企业级
2.单项选择题以下哪项,不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型()。
A、国家级
B、地方级
C、产业级
D、企业级
3.单项选择题总体看,当前集中的集体协商和集体合同制度在()仍然是非常重要的。
A、东欧
B、中欧
C、西欧
D、北欧
4.单项选择题随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行,自20世纪90年代以来,主要工业化国家的集体谈判出现了()趋势。
A、扁平化
B、官僚化
C、集约化
D、分散化
5.单项选择题战后的()不仅是对劳动者的一种契约保障,而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。
A、劳工运动
B、集体协商制度
C、产业运动
D、三方机制
6.单项选择题经过长期艰苦的探索,国外发达市场经济国家普遍将()作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。
A、劳工运动
B、集体协商
C、产业运动
D、三方机制
7.单项选择题工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。
A、集体协商制度
B、集体合同制度
C、劳动合同制度
D、厂务公开制度
8.多项选择题任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步,对于成果的评价方法,一般采用()等方法。
A、鉴定
B、产品
C、第三方证词
D、绩效成绩
E、工作报告
9.多项选择题任职资格标准的主要内容包括()。
A、综合能力
B、知识
C、技能
D、经验与成果
E、工作态度
10.多项选择题人员素质评估的特点是()。
A、心理测量
B、间接测量
C、抽样测量
D、直接测量
E、相对测量
最新试题
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
题型:单项选择题
以下不属于行为规范的是()
题型:单项选择题
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
题型:单项选择题
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
题型:单项选择题
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
题型:单项选择题
以下不属于规章制度的质量问题的是()
题型:单项选择题
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
题型:单项选择题
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
题型:单项选择题
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
题型:单项选择题
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
题型:单项选择题