A、东欧
B、中欧
C、西欧
D、北欧
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A、扁平化
B、官僚化
C、集约化
D、分散化
A、劳工运动
B、集体协商制度
C、产业运动
D、三方机制
A、劳工运动
B、集体协商
C、产业运动
D、三方机制
A、集体协商制度
B、集体合同制度
C、劳动合同制度
D、厂务公开制度
A、鉴定
B、产品
C、第三方证词
D、绩效成绩
E、工作报告
A、综合能力
B、知识
C、技能
D、经验与成果
E、工作态度
A、心理测量
B、间接测量
C、抽样测量
D、直接测量
E、相对测量
A、经济性裁员的合理性
B、经济性裁员的合法性
C、经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代
D、经济性裁员对本用人单位的影响
E、经济性裁员对劳动力市场的影响
A、工龄较长
B、学历较高
C、对用人单位贡献较大
D、再就业能力较差
E、能力较强
A、一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
B、举办员工座谈
C、履行公示义务
D、上报行政部门
E、依法办理手续
最新试题
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()