A、建立良好的沟通渠道
B、建立信息发布机制
C、主动承担责任
D、及时处置危机
E、建立危机处置与反馈机制
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A、专业性原则
B、主动性原则
C、快速性原则
D、真实性原则
E、诚意性原则
A、转移或所见危机的来源、范围和影响
B、加强危机处置的能力
C、提高危机初始管理的地位
D、改进危机冲击的反应管理
E、完善修复管理,以便迅速有效的减轻危机造成的危害
A、业务部门
B、企业决策层
C、人力资源部门
D、工会
A、普通劳动者
B、管理人员
C、劳动关系
D、工会
A、业务部门
B、工会
C、行政部门
D、人力资源部门
A、风险分析和风险评估
B、企业突发事件预警信息
C、突发事件预警传导
D、突发事件解决预案
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
A、冲突管理系统
B、内容管理系统
C、连锁管理体系
D、冲突管理团队
A、调解
B、第一阶段
C、第二阶段
D、第三阶段
A、重大劳动安全事故
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、劳动关系冲突
最新试题
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
以下哪一种认识是正确的?()
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
以下不属于行为规范的是()