在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）

多项选择题在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）

A.不能体现无形资产对企业的贡献
B.立足于企业当前和未来的评价
C.以会计准则为基础，以财务指标为核心
D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性
E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

1.多项选择题员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）

A.组织特色
B.人力评估
C.经济环境
D.心理素质
E.工作分析

2.多项选择题关于智力激荡法的参加人，下列说法正确的的（）

A.5-15人为宜
B.应对议题比较熟悉
C.专业结构要合理
D.资历、级别尽可能……
E.尽量选择有实践经验的人作为核心

3.多项选择题人的终身学习具有（）

A.个体属性
B.团体属性
C.社会属性
D.中介属性
E.发展属性

4.多项选择题有效的员工培训体包括（）

A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层

5.多项选择题结构化培训体系的子系统包括（）。

A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训设计体现
D.培训实施体系
E.培训反馈体系

6.多项选择题以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。

A.资历
B.能力
C.工作绩效
D.性别
E.工作态度

7.多项选择题（）属于背景调查中考察胜任特征的问题。

A.他（她）离职时年薪是多少
B.他（她）的主要工作职责是什么
C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力
D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处
E.如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么

8.多项选择题构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）

A.问卷调查法
B.行为事件访谈法
C.全方位评价法
D.专家小组讨论法
E.工作岗位分析法

9.多项选择题关于资本经营型集团总部，下列说法正确的有（）。

A.是一个“资金中心”
B.具有高度掌权的特点
C.人员通常很多，规模比较庞大
D.精力主要集中在提高集团的综合效益上
E.负责集团财务和资产运营等方面工作

10.多项选择题职能与业务管控的必备内容包括（）

A.战略管理
B.研发管控
C.财务管理控
D.流程管控
E.人力资源管控