A.实耗工时
B.实测工时
C.标准工时
D.标准差
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A.调查对象和调查单位
B.岗位调查的目的
C.调查的时间、地点和方法
D.调查项目
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
A.20~30
B.15~30
C.10~12
D.3~5
A.岗位劳动环境规范
B.岗位劳动规则
C.定员定额标准
D.岗位培训规范
A.直线职能组织
B.有助于提高管理效率
C.保留着统一指挥直线
D.集中决策,分散经营
A.工种定额水平
B.车间定额水平
C.企业定额水平
D.行业或部门定额水平
A.企业定员
B.工时定额
C.劳动定额
D.企业定编
A.组织机构
B.业务机构
C.组织层次
D.组织部门
A.生产作业需要员工共同完成
B.员工的工作彼此密切相关
C.为了便于管理和相互交流
D.看管大型复杂的机器设备
E.为了加强工作联系
A.基础类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.技术类劳动标准
D.行业劳动标准
E.企业劳动标准
最新试题
对于内容开发,要考虑的因素包括()。
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。
推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位,如()。
外部招募一流人才的优点是()。
柯氏四级评估分为()。
培训后的效果评估主要包含的层次不包括()。
薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等因素相应的回报和答谢。
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
面试过程中,应聘者应明确的目标包括()。