A.岗位劳动环境规范
B.岗位劳动规则
C.定员定额标准
D.岗位培训规范
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A.直线职能组织
B.有助于提高管理效率
C.保留着统一指挥直线
D.集中决策,分散经营
A.工种定额水平
B.车间定额水平
C.企业定额水平
D.行业或部门定额水平
A.企业定员
B.工时定额
C.劳动定额
D.企业定编
A.组织机构
B.业务机构
C.组织层次
D.组织部门
A.生产作业需要员工共同完成
B.员工的工作彼此密切相关
C.为了便于管理和相互交流
D.看管大型复杂的机器设备
E.为了加强工作联系
A.基础类劳动标准
B.管理类劳动标准
C.技术类劳动标准
D.行业劳动标准
E.企业劳动标准
A.针对性
B.及时性
C.真实性
D.主动性
E.适应性
A.岗位性津贴
B.地区性津贴
C.保证生活性津贴
D.健康津贴
E.疾病津贴
A、信息收集
B、检查核对
C、信息加工
D、信息运输
E、信息存储
A、横向协调
B、自行协调
C、内部协调
D、外部协调
E、事前协调
最新试题
为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是()。
企业外部经营环境包括()。
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
培训后的效果评估主要包含的层次不包括()。
在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是()。
审议建议权包括对()等提出意见或建议并作出相关决议。
结果评估最终的结果包括()以及离职率的降低等。
绩效目标设置的原则主要有()。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
通过观察收集的形式包括()。