单项选择题身体能力测试属于()。
A.组织能力测试
B.特殊职业能力测试
C.普通能力倾向测试
D.心理运动机能测试
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1.单项选择题在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中,没有这种倾向的是()。
A.“你不介意加班,是吗?”
B.“你能够经常提出建设性的建议吗?”
C.“你在处理这类问题时恐惧吗?”
D.“你对这类问题的处理建议是什么?”
2.单项选择题()就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测定及必要的评定而获得的工时。
A.实耗工时
B.实测工时
C.标准工时
D.标准差
3.单项选择题在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。
A.调查对象和调查单位
B.岗位调查的目的
C.调查的时间、地点和方法
D.调查项目
4.单项选择题()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.绩效考核
D.培训开发
5.单项选择题一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖()人。
A.20~30
B.15~30
C.10~12
D.3~5
6.单项选择题岗位规范的内容不包括()。
A.岗位劳动环境规范
B.岗位劳动规则
C.定员定额标准
D.岗位培训规范
7.单项选择题事业部制应遵循()的总原则。
A.直线职能组织
B.有助于提高管理效率
C.保留着统一指挥直线
D.集中决策,分散经营
8.单项选择题按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。
A.工种定额水平
B.车间定额水平
C.企业定额水平
D.行业或部门定额水平
9.单项选择题()是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。
A.企业定员
B.工时定额
C.劳动定额
D.企业定编
10.单项选择题企业()是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。
A.组织机构
B.业务机构
C.组织层次
D.组织部门
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外部招募一流人才的优点是()。
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巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
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前瞻性培训需求评估模型的特点是()。
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对于内容开发,要考虑的因素包括()。
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事件处理法的操作程序中准备阶段包括()。
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()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
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