单项选择题以下哪项是讨论编码本采用的方式？（）
A、指标法
B、马尔科夫法
C、专家会议
D、问卷法
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1.单项选择题访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。
A、经过
B、效果
C、对比
D、事例
2.单项选择题人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。
A、访谈
B、胜任力模型
C、冰山模型
D、PAQ
3.单项选择题访谈时多采取的方式是（）。
A、只说不顺利的事
B、只说顺利的事
C、讲事例
D、谈领导
4.单项选择题工作分析方法的运用原则是（）。
A、一上来就必须是PAQ
B、自己组合顺序
C、按照既定的顺序来
D、能简单就简单
5.单项选择题工作分析的三大逻辑不包括（）。
A、总结评价
B、准备工作
C、搜集信息
D、得出岗位说明书
6.单项选择题一般来说，岗位分析完成后会得到什么？（）
A、岗位薪金
B、岗位说明书
C、岗位编制
D、岗位功能
7.单项选择题工作描述内容不涉及（）。
A、基本信息
B、工作概要
C、任职资格
D、工作职责
8.单项选择题岗位分析的目的是否一定要具有针对性？（）
A、可以有
B、可以没有
C、必须有
D、一定没有
9.单项选择题人力资源管理中哪个问题必须从高层入手（）。
A、工资绩效改革
B、人员要求
C、技能发展
D、关键业务
10.单项选择题人力资源管理者的什么能力尤为重要。（）
A、沟通
B、写作
C、财务
D、整合
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内部招聘丰富了员工的工作兴趣和积极性，其次也节省了外部招聘的成本。
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