单项选择题一般来说,岗位分析完成后会得到什么?()
A、岗位薪金
B、岗位说明书
C、岗位编制
D、岗位功能
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1.单项选择题工作描述内容不涉及()。
A、基本信息
B、工作概要
C、任职资格
D、工作职责
2.单项选择题岗位分析的目的是否一定要具有针对性?()
A、可以有
B、可以没有
C、必须有
D、一定没有
3.单项选择题人力资源管理中哪个问题必须从高层入手()。
A、工资绩效改革
B、人员要求
C、技能发展
D、关键业务
4.单项选择题人力资源管理者的什么能力尤为重要。()
A、沟通
B、写作
C、财务
D、整合
5.单项选择题从组织实施上看到的问题不包括()。
A、定位过高
B、缺少支持
C、没有动员
D、缺少规划
6.单项选择题以前的企业中不很重视()。
A、人才
B、收入
C、规划
D、管理
7.单项选择题业务流程确定之后要确定的是()。
A、财务
B、组织文化
C、组织架构
D、人员流动
8.单项选择题下面哪个国家的工资体系最为合理?()
A、德国
B、法国
C、英国
D、美国
9.单项选择题和利益紧密相关的是()。
A、权谋
B、权利
C、权力
D、权益
10.单项选择题人力资源工作的最终目的是()。
A、激励
B、督促
C、评价
D、盈利
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选择参加面试的应聘者人数等于计划招聘人数。
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