判断题人力资源管理的六个模块是独立的,互不关联的。
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1.判断题招聘中,只要完全公开,就能达到好的效果。
3.判断题战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
5.判断题“砌砖墙”模式强调的是团队。
6.判断题招聘与选拔就是指找人与招人。
10.判断题人和部门要匹配,与行业要匹配。
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人员测评就是一个用数字来收集和解释人员信息和职位信息的过程。
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