A.不遵守职业伦理
B.没有基本的道德规范
C.故意放弃或者无意中没有坚持中立立场
D.没有良好品德和行为
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A.行为准则
B.道德规范
C.职业操守
D.职业准则
A.社会的起源
B.社会组织
C.风俗习惯
D.社会的发展和社会中的组织性或者团体性行为
A.不积极寻找工作的人
B.不工作、积极寻找工作且能够立即工作(到岗)的人
C.暂时没有工作的人
D.不工作没有收入的人
A.家庭收入规模
B.性别年龄差异
C.劳动力市场状况
D.自然环境状况
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
A.国家劳动关系管理
B.区域劳动关系管理
C.行业劳动关系管理
D.微观劳动关系管理
A.劳动参与率
B.就业率
C.失业率
D.人口出生率
A、加快脚步走开
B、赶紧上前帮助
C、当作事情没发生
D、没什么感觉
A、有一种顾上这个就顾不上那个的感觉
B、把重要而紧急的事情完成,其他事情完不完成都无所谓
C、分清楚轻重缓急,在规定时间内逐一完成
D、束手无策,有一种不知道从哪里做起的感觉
A、与他们一道谈论
B、劝同事不要再谈
C、悄悄告诉小李
D、在一旁静静地听
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开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
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用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
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启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。