按照期限划分，劳动合同可以分为（）。

多项选择题按照期限划分，劳动合同可以分为（）。

A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同

1.多项选择题劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。

A.外国人
B.农业劳动者
C.现役军人
D.家庭保姆

2.多项选择题就业行为能力标准包括（）。

A.行为自由标准
B.体力标准
C.智力标准
D.就业权利标准

3.多项选择题有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。

A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

4.多项选择题关于边际生产力递减规律说法正确的有（）。

A.当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加
B.劳动投入增加超过一定限度时增加的产量开始递减
C.不变的生产要素达到充分利用时，会出现边际产量递增
D.边际产量是指由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量

5.多项选择题劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。

A.自然科学技术
B.劳动者素质
C.社会科学
D.实践经验

6.多项选择题劳动关系协调人员职业操守包括（）。

A.树立和强化现代劳动关系协调意识
B.以公正办案实现公平正义
C.坚持中立，不要做当事人的“代理人”
D.讲诚信，守纪律

7.多项选择题以下不正确的是（）。

A.人力资源就是人才资源
B.学生、失业者不属于人力资源
C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力
D.人才资源包括劳动力

8.多项选择题影响劳动参与率的因素有（）。

A.个人保留工资
B.家庭收入规模
C.性别年龄差异
D.劳动力市场状况

9.多项选择题以下不属于劳动关系的是（）。

A.M先生雇佣保姆G阿姨
B.K小姐进入S公司工作，S公司向K支付报酬，但未签订劳动合同
C.钟点工L为Q奶奶修理草坪，双方签订了书面合同
D.E公司与R公司达成协议，由E公司向R公司派遣劳动者

10.多项选择题下列关于劳动保障法律规范的说法中，错误的有（）。

A.《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律
B.劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的
C.劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的
D.劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义