A.因生产经营需要而发生的劳动合同变更
B.用人单位的单方变更
C.作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更
D.劳动者的单方变更
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A.诚实信用
B.合法、公平
C.平等自愿
D.协商一致
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C.在非全日制用工关系中,若劳动者无过错,用人单位单方提出终止用工的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
A.外国人
B.农业劳动者
C.现役军人
D.家庭保姆
A.行为自由标准
B.体力标准
C.智力标准
D.就业权利标准
A.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
A.当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上,最初劳动投入的增加会使产量增加
B.劳动投入增加超过一定限度时增加的产量开始递减
C.不变的生产要素达到充分利用时,会出现边际产量递增
D.边际产量是指由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
A.自然科学技术
B.劳动者素质
C.社会科学
D.实践经验
A.树立和强化现代劳动关系协调意识
B.以公正办案实现公平正义
C.坚持中立,不要做当事人的“代理人”
D.讲诚信,守纪律
A.人力资源就是人才资源
B.学生、失业者不属于人力资源
C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力
D.人才资源包括劳动力
最新试题
企业职工代表大会的职工是指()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()