单项选择题智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由（）首创。
A.比奈和西蒙
B.沙洛维和梅耶
C.韦克斯勒
D.李波
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1.单项选择题组织设计起点和终点都是组织的（）。
A.目标
B.规模
C.性质
D.外部环境
2.单项选择题强化理论是由心理学家（）提出的。
A.亚当斯
B.弗隆
C.斯金纳
D.奥尔德弗
3.单项选择题在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
A.解冻环节
B.变革环节
C.再冻结环节
4.单项选择题菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
5.单项选择题美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度（）。
A.转变显著而快速
B.转变缓慢但显著
C.转变快速但不显著
D.难以转变
6.单项选择题期望理论是由心理学家（）提出的。
A.亚当斯
B.弗隆
C.斯金纳
D.沙因
7.单项选择题哪种气质类型的人脾气倔强，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意（）？
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质
8.单项选择题双因素理论是由心理学家（）提出的。
A.亚当斯
B.弗隆
C.斯金纳
D.赫兹伯格
9.单项选择题领导和管理存在本质上的不同。（）是创造一种愿景，制定组织的任务和策略。
A.管理
B.领导
C.组织
D.控制
10.单项选择题研究者根据一定的要求，选择具有代表性的对象进行研究的抽样方法叫做（）。
A.随即抽样
B.有意抽样
C.分层抽样
D.分区抽样
最新试题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。
题型：多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。
题型：多项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。
题型：多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。
题型：多项选择题
在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。
题型：单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
题型：多项选择题
组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。
题型：多项选择题