性格分析可以应用在职场的哪些地方()
①团队建设
②问题解决
③职业道德
④压力管理
⑤目标设定
⑥时间管理
A.①③④⑥
B.①②④⑤⑥
C.①②③④⑤
D.①②③④⑤⑥
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A.大学生的文凭决定了求职的成功与否
B.学会学习是职场生存的前提
C.很多企业持有错误的人才观
D.以上说法都不对
A.发挥个人职业潜力
B.工作清闲,不需要努力就能完成
C.获得成就感和满足感
D.社会或他人从财富、社会地位、名誉等角度给予认可
A、是内在的职业兴趣
B、是拜金主义
C、是职业价值观
D、是职业能力
A、定期检讨
B、提供培训和发展机会
C、参与员工职业生涯的讨论
D、提供及时考核
A、用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B、为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作
C、组织人力和资源,高效地朝既定目标前进
D、将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩
A、分离
B、溢出
C、补偿
D、工作家庭冲突
A、内部传递的冲突
B、人与角色的冲突
C、互相传递的冲突
D、角色负荷过重
A.“公开我”
B.“隐私我”
C.“潜在我”
D.“背脊我”
A.SWOT法
B.橱窗的分析法
C.路径分析法
D.因素分析法
最新试题
下列不属于职业的是()。
按理想的内容分,中国共产党提出的全面建设小康社会的奋斗目标,属于()。
进入中等职业学校后,与初中相比最大的变化,就是要学习特定的()
在确立职业理想后,首先要做的是根据这一理想制订职业生涯规划。关于制订职业生涯规划的具体要求,以下表述有误的是()
“千里之行,始于足下。”这句话告诉我们,理想的实现()①需要我们从小事做起②要脚踏实地地努力③只要制订人生计划就行④只要有强烈的热情就行
能体现职业生涯规划与职业理想之间的关系的是()
中职毕业生求职的途径有()①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职
中职生职业生涯规划()。
“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。
下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有()。