作为一个较为复杂的概念，下列是素质所表现出来的特征有（）

在建立测评评标度时，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

演讲分为（）和有准备的演讲。

使不同被测评者的成绩具有直观的可比性，但是结论不够详细的评价是（）

人才选拔测量的第一步是（）。

简述履历表的内容构成。

情境面试

简述表格式履历表与传记式履历表的区别。

当使用S-R-T测评模式间接测评个体相应的特质时，T表示的是（）

双向细目表是用T表明测评内容、（）及其相对重要程度的一种表格。