A.权利
B.爱好
C.地位
D.角色
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A.利益型群体
B.友谊型群体
C.传统关系型群体
D.压力组合型群体
A.利益型群体
B.友谊型群体
C.传统关系型群体
D.压力组合型群体
A.伦西斯·利克特
B.享利·法约尔
C.马科思·韦伯
D.威廉·怀特
A.所在上级部门
B.所在部门
C.项目小组
D.所在下级部门
A.通过职务专门化,制定非常正规的制度和规则
B.以职能为基础划分工作任务
C.实行分散式决策,管理跨度较宽,管理层次较少
D.通过命令链进行指挥,以维持正常业务活动的顺利开展
A.准备工作→组建团队→“在线帮助”→创造工作条件
B.准备工作→创造工作条件→组建团队→“在线帮助”
C.准备工作→组建团队→创造工作条件→“在线帮助”
D.准备工作→创造工作条件→“在线帮助”→组建团队
A.泰罗
B.西蒙
C.哈罗德·孔茨
D.道格拉斯·麦格雷戈
A.社会行为
B.大众行为
C.从众行为
D.自然行为
A.过分强调一致和顺从
B.在雇佣女职员上有歧视性
C.真正实行终身雇佣制的并不多
D.大多数企业实行年功晋升制
A.顾客
B.临时雇用的职员
C.边缘合同职员
D.一小部分核心职员
最新试题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。