A.西蒙
B.泰罗
C.孔茨
D.卢因
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.要把目标建立在需要与可能的基础上
B.要使目标尽可能数量化
C.要明确目标的约束条件
D.要明确次要目标和分目标
A.少数服从多数方式
B.事实获胜方式
C.三分之二多数方式
D.首先转换的方式
A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用
C.所有冲突都是不良的
D.所有冲突都会影响企业发展
A.确定性决策
B.程序化决策
C.中长期决策
D.战略决策
A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
A.项目经理
B.职业运动员
C.软件人员
D.生产线工人
A.奥斯本和法约尔
B.赫尔姆和达尔克
C.德尔菲和麦格拉斯
D.德尔菲和罗宾斯
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
A.ERG理论
B.成就需要理论
C.认知评价理论
D.目标制定理论
A.欲望
B.动机
C.能力
D.依赖
最新试题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
削弱冲突的策略有哪些?
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。