A.沟通
B.结构
C.意识
D.个人行为
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A.生存的需要
B.关系和谐需要
C.成长的需要
D.实现的需要
A.西蒙
B.泰罗
C.孔茨
D.卢因
A.要把目标建立在需要与可能的基础上
B.要使目标尽可能数量化
C.要明确目标的约束条件
D.要明确次要目标和分目标
A.少数服从多数方式
B.事实获胜方式
C.三分之二多数方式
D.首先转换的方式
A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用
C.所有冲突都是不良的
D.所有冲突都会影响企业发展
A.确定性决策
B.程序化决策
C.中长期决策
D.战略决策
A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
A.项目经理
B.职业运动员
C.软件人员
D.生产线工人
A.奥斯本和法约尔
B.赫尔姆和达尔克
C.德尔菲和麦格拉斯
D.德尔菲和罗宾斯
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
最新试题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。