单项选择题下列()不属于负激励。
A.批评
B.惩处
C.沟通
D.调离
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1.单项选择题领导者的()是通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法。
A.许诺激励
B.榜样激励
C.物质激励
D.知识激励
2.单项选择题()通过表扬、鼓励等方式,鼓舞士气,是被领导者振奋精神,发挥更大的创造力。
A.感情激励
B.榜样激励
C.目标激励
D.情绪激励
3.单项选择题美国律师路易斯·凯尔索,是在“二元经济学”的理沦基础上提出()
A.晋升激励
B.产权激励
C.许诺激励
D.目标激励
4.单项选择题下列()是在分析评估过程中用到的方法。
A.决策树网络法
B.马尔代夫链状法
C.抉择法
D.哥顿法
5.单项选择题()不是形成组织权力来源的战略性意外。
A.处理不确定性
B.依赖
C.资源
D.代理
6.单项选择题领导者魅力体现的是职位性权威和()的统一。
A.人格权威
B.消极权威
C.合法性权力
D.职责
7.单项选择题领导的产生归根结底是由()决定的。
A.社会生产
B.人的主观能动性
C.群体组织生活
D.劳动
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按照科特的观点,大方放权应在领导生涯的()。
题型:单项选择题
企业的一个员工由主管提升到经理应该经过()。
题型:单项选择题
在企业中建立的培训体系包括()。
题型:单项选择题
领导体制一般包括三个相关部分:机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式,其中机构的设置处于核心地位,决定着体制性质和类型。
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员工和企业之间首先是一种()。
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是()。
题型:单项选择题
领导艺术的提高关键就在于对()。
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上司手中权利的本质是对()。
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在世界500强企业中,有一些榜样是经常被树立的,包括:爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是()。
题型:单项选择题