单项选择题西方经典的决策理论模型不包括（）
A.综合决策模式
B.渐进决策模式
C.传统决策模式
D.有限理性决策模式
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1.单项选择题提高领导者的指挥艺术水平，需要优化领导者的性格品质，不包括（）
A.刚柔相济
B.自知之明
C.随机应变
D.及时迅速
2.单项选择题（）是领导者能够在职权面前保持冷静和清醒的基础。
A.责任权力观
B.民本权力观
C.积极权力观
3.单项选择题领导者要讲究用权的艺术，除了规范性用权外，还要做到（）
A.合法性用权
B.民本化用权
C.谨慎性用权
D.积极用权
4.单项选择题下列（）不是权力制约的目标指向。
A.科学性
B.民主性
C.合法性
D.权威性
5.单项选择题在一个组织结构中（）
A.领导者最重要
B.追随者最重要
C.领导者起着关键的引导指挥作用
D.追随者对领导者的支持信任不必要
6.单项选择题官僚制中的领导权威来自（）
A.身份
B.职位
C.能力
D.关系
7.单项选择题现代社会政府领导的一个愈来愈突出的特征在于（）
A.统治
B.操纵
C.控制
D.协调
8.问答题领导者应如何利用和改造组织环境？
9.问答题简述公共领导艺术的作用。
10.多项选择题领导信息的作用有（）
A.及时了解现实状况
B.沟通传达指令意见
C.对系统实施有效控制
D.反映客观状况
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。
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高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。
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美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性（）。
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下列哪项不能体现领导者对环境的能动性（）。
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激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。
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领导体制一般包括三个相关部分：机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式，其中机构的设置处于核心地位，决定着体制性质和类型。
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公共领导决策按照形态即问题是否重复出现及其思维过程，可以分为（）。
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物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。
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