简述内部招募的优点。

问答题简述内部招募的优点。

1.提供雇员职业发展通道；
2.上岗引导时间较短；
3.管理人员了解候选人；
4.内部招募比外部快且便宜。

1.问答题在收集到工作的相关信息之后，可以用哪些方式进行工作分析？

1.任务分析；
2.行为分析；
3.技能分析；
4.角色分析；
5.绩效分析。

2.问答题简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。

1.工作的当前任职者；
2.任职者的上司；
3.与任职者一同工作的同事；
4.工作分析人员。

3.问答题简述影响规划的因素。

4.问答题简述人力资源规划的方法。

5.问答题简述人力资源规划的分类。

6.单项选择题以下不属于小组面试的缺点的是（）。

A、提供完整、连贯的方法
B、经常有强势的人统治
C、做决定慢
D、费用昂贵

7.单项选择题面试目的是为了选择最（）的人。

A、优秀
B、能干
C、适宜
D、有执行力

8.单项选择题高级职位通中低职位相比，工作广告的覆盖范围应该更（）。

A、广
B、窄
C、小
D、保密

9.单项选择题通知员工有职位空缺的通常做法不包括（）。

A、公告牌
B、内部通讯
C、个人备忘录
D、统一招聘信息

10.单项选择题以下不属于工作描述用来解决争议的内容是（）。

A、职责
B、成就
C、任务
D、绩效