新入职员工进行的最初的培训是（）。

单项选择题新入职员工进行的最初的培训是（）。

A、上岗引导
B、组织架构介绍
C、公司领导介绍
D、公司发展历史介绍

1.问答题简述内部招募的优点。

1.提供雇员职业发展通道；
2.上岗引导时间较短；
3.管理人员了解候选人；
4.内部招募比外部快且便宜。

2.问答题在收集到工作的相关信息之后，可以用哪些方式进行工作分析？

1.任务分析；
2.行为分析；
3.技能分析；
4.角色分析；
5.绩效分析。

3.问答题简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。

1.工作的当前任职者；
2.任职者的上司；
3.与任职者一同工作的同事；
4.工作分析人员。

4.问答题简述影响规划的因素。

5.问答题简述人力资源规划的方法。

6.问答题简述人力资源规划的分类。

7.单项选择题以下不属于小组面试的缺点的是（）。

A、提供完整、连贯的方法
B、经常有强势的人统治
C、做决定慢
D、费用昂贵

8.单项选择题面试目的是为了选择最（）的人。

A、优秀
B、能干
C、适宜
D、有执行力

9.单项选择题高级职位通中低职位相比，工作广告的覆盖范围应该更（）。

A、广
B、窄
C、小
D、保密

10.单项选择题通知员工有职位空缺的通常做法不包括（）。

A、公告牌
B、内部通讯
C、个人备忘录
D、统一招聘信息