A.前者转变为后者
B.后者转变为前者
C.只能前者转为后者
D.只能后者变为前者
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A.长期决策
B.战略决策
C.短期决策
D.战术决策
E.业务决策
A.组织现状与目标存在差距
B.这种差距的影响已经清楚认识
C.必须努力缩小这种差距
D.拥有缩小这种差距的资源与方法
E.能够预知行为的结果
A.组织现状与目标存在差距
B.这种差距的影响已经清楚认识
C.必须努力缩小这种差距
D.拥有缩小这种差距的资源与方法
E.能够预知行为的结果
A.产品品种计划
B.产品质量计划
C.产品产量计划
D.生产进度计划
E.生产利润计划
A.业务计划
B.人事计划
C.战略计划
D.管理计划
E.作业计划
A.指明方向
B.提高效率
C.便于控制
D.降低风险
E.激励士气
A.首位性
B.目标性
C.普遍性
D.独立性
E.效率性
A.战略性计划
B.非战略性计划
C.业务计划
D.财务计划
E.人事计划
A.相同方向变化
B.相反方向变化
C.有时相同有时相反
D.两者没有关系
A.战略制定
B.战略实施
C.战略分析
D.战略调整
最新试题
控制是依据一定的标准去()工作绩效。
从企业管理模式演变看,现代企业已进入()阶段。
对新入职的员工开展岗前培训,这项工作的实质属于()。
计划是指为实现既定目标()。
若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案,根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则,则应当选()方案。
以下方法中,不适用于备选方案创造的是()
某原先只开展牲畜屠宰业务的公司,后来不仅增加了肉食制品加工业务,而且还通过企业并购方式实现了市场扩张,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
对企业具体竞争环境分析的常用方法是()。