下列表述中哪一个不适于用观察法？（）

单项选择题下列表述中哪一个不适于用观察法？（）

A.脑力为主的活动
B.体力为主的活动
C.周期短的工作
D.标准化的工作

1.单项选择题以下不属于经济性福利的是（）。

A.额外金钱性收入
B.教育培训性福利
C.带薪节假日
D.法律保护性服务

2.单项选择题影响人员流动的外部因素主要是指（）。

A.工作特性
B.组织管理
C.社会经济发展程度
D.组织变更

3.单项选择题下列哪一项不是绩效的特点？（）

A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.固定性

4.单项选择题技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。

A.技能分析
B.工作分析
C.技能鉴定
D.技能评估

5.单项选择题关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。

A.人力资源管理是企业管理的一部分
B.人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益
C.人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
D.人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的

6.单项选择题犯有错误的人最好选择在（）地点进行面谈。

A.公园
B.家中
C.办公室
D.室外

7.问答题人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？

8.问答题公开竞聘的操作规程有哪些？

9.问答题我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标？

1、工作业绩考评
2、工作行为考评
3、工作能力考评
4、工作态度考评

10.判断题美国是世界上最早实行现代社会保障制度的国家。