单项选择题在工作分析实施过程中进行信息整理时,首先要()。
A.剔除不符合信息
B.校对
C.修改
D.分析
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1.单项选择题人力资源诊断中的指数法主要用于()。
A.绩效管理
B.气氛调查
C.工作分析
D.胜任力分析
2.单项选择题人力资源诊断方法一般不包括()。
A.实地观察法
B.面谈法
C.统计分析法
D.关键事件法
3.单项选择题针对“是否有定期员工满意度调查?”的说法,是()方面的诊断。
A.企业员工行为诊断
B.企业管理者行为诊断
C.企业人力资源管理现状分析
D.企业群体行为诊断
4.单项选择题根据诊断面可以把人力资源诊断分为()。
A.专家诊断和自我诊断
B.企业管理诊断和企业经营分析
C.综合诊断、专题诊断和部门诊断
D.官方机构诊断和特殊机构诊断
5.单项选择题组织文化一般可分为三个层次,()是组织文化的核心和主体。
A.物质层
B.观念层
C.外部环境层
D.领导层
6.单项选择题()是组织文化建设的出发点和归宿。
A.组织哲学
B.组织精神
C.组织宗旨
D.组织最高目标
7.单项选择题组织信息分析的结果在应用时,信息源的可靠性是对信息进行评级的重要标准,除此之外还有()。
A.资料本身的可靠性
B.分析人员的素质
C.组织的性质
D.环境的可靠性
8.单项选择题在组织信息分析中的SWOT法中的“O”代表()。
A.企业优势
B.企业劣势
C.机会
D.威胁
9.单项选择题在组织设计过程中,()起着关键性的作用。
A.环境因素
B.管理决策
C.管理因素
D.组织效率
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